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据了解，我区在开展高技能人才队伍建设试点的同时，还将建立健全高技能人才成长的激励机制，同时充分考虑技能贡献因素，建立科学合理的高技能人才薪酬制度。企业已聘任的高级工、技师、高级技师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的工资福利，技师、高级技师在区外培训、交流等同等待遇。 政府加大政策扶持力度，试点企业从职工教育经费中提取不少于30%的经费用于高技能人才的培养。协调企业、职业院校和有关部门，提供资源、经费等必要支持。通过校企合作、订单培训等灵活培训方式，运用现代培训技术，积极开展技能人才培养工作。 |
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