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具体而言,我市将于近期对近700家企业开展劳务派遣“百日专项行动”,重点查处劳务派遣单位不签订劳动合同、劳动合同期限不足两年、违法解除或终止劳动合同、不参加社会保险、收取押金等违法行为。 同时,我市将培训上岗一批协调员——融法律法规宣传员、维权工作指导员、维稳工作信息员、劳动纠纷调解员和落实职工权益监督员为一体,拥有专业知识、沟通技巧和应变能力。 “其重要意义,在于实现协商在基层、问题发现在基层、争议调解在基层。”该负责人称,通过协调员的沟通,不仅可以避免纠纷后事情“闹僵”,还可以有效帮助企业规避用人风险。 |
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