一、我国职业资格认证体系基本情况职业资格通常可以分为从业资格和执业资格。其中，从业资格是行业中某一职业对从业者专业知识、职业技能与工作能力的起点要求，执业资格则是某一特定职业对从业者就业准入控制的必备要求。在实际工作岗位上，从业者的专业知识、职业技能与工作能力要求是不同的，因此，职业资格也有高低区分，需要划分为不同的资格等级，这就形成了职业资格证书制度——通过制定职业标准、编写培训大纲和培训教材，开展职业培训和职业技能鉴定，对合格者颁发对应的职业资格证书。我国的职业资格证书制度是从建国初期开始实行的技术工人八级技术等级制度、1990年国务院批准颁布的((工人考核条例))(工人初、中、高三级技术等级和技师)逐渐发展而来，1994年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出，在我国实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度;1995年，我国第一部《劳动法》确立了职业分类、职业标准、职业资格证书的法律地位;1996年，全国开始建立职业技能鉴定工作质量保证体系;1998年，我国正式确定五级国家职业资格证书制度;1999年，原劳动保障部颁布了《中华人民共和国职业分类大典》。 |
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