四、探索构建政务诚信监督体系

　　（一）建立政务诚信专项督导机制。市政府办公室要定期对县（市、区）人民政府和市直各部门进行政务诚信监督检查，实施政务诚信考核评价。（责任单位：市政府督查室、市政府各部门，各县（市、区）政府）

　　（二）建立横向政务诚信监督机制。各级人民政府要依法接受同级人大及其常委会的监督，接受人民政协的民主监督，将办理和落实人大代表建议、政协委员提案的情况作为政务诚信建设的重要考量因素。（责任单位：市政府办公室、市政府各部门，各县（市、区）政府）

　　（三）建立政务诚信社会监督机制。充分发挥社会舆论监督作用，畅通民生热线、市长热线等民意诉求渠道，建立健全投诉举报制度，报纸、电视、广播、网络等媒体要加大对政务诚信和失信行为的报道，形成强大的社会舆论监督。（责任单位：廊坊日报社、廊坊广播电视台、市长专线办等有关部门，各县（市、区）政府）

　　（四）建立第三方机构政务诚信评估制度。支持信用服务机构、高校及科研院所等第三方机构对各级各部门开展政务诚信评价评级，并及时公布结果。探索运用大数据手段，通过网络抓取，群众投诉举报等渠道，将政务失信记录进行整合，对各部门、各级政府政务诚信整体状况进行排序，开展监测预警，推动营商环境建设。（责任单位：市政府信用办、市长专线办等有关部门，各县（市、区）政府）

　　五、健全组织保障

　　（一）加强组织领导。各级各部门要高度重视政务诚信建设工作，切实加强组织领导，按照本实施方案要求，确定工作目标，落实工作任务，明确完成时限,督促推动落实。

　　（二）加快政务诚信制度建设。加快推进政务诚信管理制度建设，探索制定有关信用管理的规范性文件，持续推进政务公开、行政审批制度改革、政府守信践诺机制、公务员诚信、政务诚信评价方法等制度建设。

　　（三）加强政务诚信宣传教育。各级各部门围绕政务诚信建设，积极开展多种主题的政务诚信宣传教育活动，加大对政务领域守信典型的宣传和对失信典型的曝光力度。深入开展公务员诚信、守法和道德教育，编制公务员诚信手册，将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，加强公务员法律和信用知识学习，建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。