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二、存在的突出问题 （一）部分煤矿培训整治图形式、走过场，不落实问题突出。部分煤矿企业主要负责人对培训整治工作重视不够，对国家煤矿安监局工作部署落实不力，反映出一些煤矿企业领导形式主义、官僚主义作风严重。一是有的煤矿培训整治工作不安排、不部署。二是有的煤矿将培训整治文件“一批了之”。三是有的煤矿培训整治工作走过场。 （二）部分煤矿领导能力不足、部分人员无证上岗问题突出。一是部分煤矿领导安全生产知识和管理能力不足。二是有的矿长和安全生产管理人员未按规定参加安全知识和能力考核。《煤矿安全培训规定》要求“煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核”，检查发现，748名矿长和安全生产管理人员上岗后，未在6个月内参加安全生产知识和管理能力考核，违规上岗。三是有的特种作业人员无证上岗。154处煤矿、726名特种作业人员无证上岗。四是部分煤矿从业人员未培训合格上岗作业。58个煤矿从业人员未经培训合格上岗。 |
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