综上所述,安防企业在激励员工时,要充分考虑人才的特点制定有针对性激励措施,在实际操作过程中,更多的是采取组合策略。此外,在运用以上激励措施的同时,也要注重考评与约束机制的构建,做到“权、责、利”对等,以充分发挥激励的实效。 |
综上所述,安防企业在激励员工时,要充分考虑人才的特点制定有针对性激励措施,在实际操作过程中,更多的是采取组合策略。此外,在运用以上激励措施的同时,也要注重考评与约束机制的构建,做到“权、责、利”对等,以充分发挥激励的实效。 |
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