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初冬时节，江城武汉热潮涌动。11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举行。大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，通过研讨、洽谈、路演、招聘等系列活动，全方位展示人力资源服务业的蓬勃活力，引领人力资源服务业“提档升级”。 赋能： “智变”升级，开放协作 “数字人”24小时在线答疑，数字化政务系统一键联通社保医保，智能招聘平台精准解析简历匹配人岗……走进人力资源服务业发展成果展区，110个展位次第排开，大数据、人工智能等数字技术广泛应用，创新产品和智慧化解决方案让人耳目一新。 “我们带来的‘AI易面’系统，从行为倾向、语言能力到心理状态全方位评估，15分钟完成面试，1分钟生成报告，让招聘更科学高效。”智联招聘展台前，集团公共关系总监王一新正向围拢的参观者进行演示。她介绍，该系统自7月发布以来，已吸引众多同行关注，“我们此行正是希望与更多合作伙伴，共同拓展AI在人力资源领域的应用深度。” 不远处，北京国际人力资本集团展出的“数字伙伴联盟”同样引人驻足。金牌面试官、政策解读专家等5位数字员工，依托大数据与AI算法，为高频服务场景提供智能支持。“展示刚过半，已有不少企业表达了合作意向。”集团品牌宣传部工作人员陈奕佳手持一叠收到的名片介绍道，“在这个开放平台上，我们期待强强联合，共同拓展市场。” 机遇在展示中显现，合作在互动中酝酿、达成。除了成果展区，大会设立项目路演区。“AI+全球人才管理平台”“海外劳务全周期解决方案”“智能考评一体机”……100多个优质产品轮番登台路演，展示特色业务，发出合作邀约。 “已有十多家机构对我们的产品表现出浓厚兴趣，希望深入开展合作。”武汉华中新世纪人才股份有限公司总经理段孟夫欣喜地表示。据统计，现场已有超200个项目达成合作意向。 从展区到路演舞台，人力资源服务业发展焕新，行业数字化服务生态协同开放，正如中智集团副总经理王晓辉所言：“人力资源服务业的数智化转型不是单一企业的‘独角戏’，而是全行业的‘协奏曲’。” 聘才： 链上招贤，精准匹配 走进光谷科技会展中心二层招聘专区，智能制造、新能源汽车、大健康、现代服务业等重点产业专区标识醒目，436家企业沿产业链有序排开，提供超4万个就业机会。求职者在感兴趣的展位前驻足，与企业代表深入交流，现场秩序井然，对接精准高效。 本届大会聚焦高校毕业生等重点群体，依托湖北区域优势、科教优势、产业优势，举办青年人才专场招聘活动。青年才俊的求职期待和用人单位的求贤需求在此相互成就，充分展示了人力资源服务业促进就业、服务人才的独特价值。 “一早上就收到了20来份简历，质量都很高，专业背景与我们的需求非常匹配。”武汉起点人力资源股份有限公司人力人事管培生尤欣雅介绍，此次招聘针对高校毕业生开放了9类岗位，计划招聘近百人。 “我明年硕士毕业，秋招旺季已近尾声，这次机会非常宝贵。”湖北大学生物与医药专业的李艳手握简历说道，“在大健康专区，我很快找到了几家研究方向高度匹配的企业，不到一小时就投出了四五份简历。这种按产业分类的方式让我目标明确，效率很高。” 现场服务细致多元。除常规面谈招聘外，直播带岗、职业指导，特别是“AI招聘助手”等创新服务，为人岗匹配按下“加速键”。“岗位质量非常高，和我专业对口的几家企业都来了，收获很大！”江汉大学电子信息专业的赵子豪，刚刚结束与一家现代服务业企业技术主管的深入交流，难掩兴奋。他告诉记者，现场AI设备提供岗位初筛服务，极大地优化了求职体验。“一秒上传简历，系统为我推荐了几个适配岗位，还直接导航到企业展位，整个过程很顺畅。” 招聘现场还吸引了各地人社部门和高校的积极参与。“湖北高校资源丰富，就业市场活跃。”河南省人社厅人力资源流动管理处工作人员拿着政策宣传单说道，“我们想借此机会，同步开展校企精准对接与人才政策宣讲，积极为河南引才聚力。” 汇智： |
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