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（五）劳资沟通与民主管理； （六）员工申诉与劳动争议处理。 七、报考条件 高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）: （1）连续从事本职业工作19年以上； （2）取得本职业二级职业资格证书后，续从事本职业工作4年以上； （3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级 正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上； （5）具有硕士、博士研究生证书，连续从事本职或相关职业工作10年以上； （6）具有相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职或相关职业工作7年以上； （7）具有相关专业博士研究生证书，连续从事本职或相关职业工作5年以上。 八、证书颁发 经培训合格者，可参加国家人力资源和社会保障部《劳动关系协调师》职业资格考核鉴定。鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部颁发《劳动关系协调师》职业资格证书（高级技师）。 |
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