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安全防范:招聘人才难,留住人才更难(10)

时间:2014-08-20 00:00 来源:未知 作者:超级管理员 点击:
 
  据调查,安防行业许多企业的营销人员学历和文化层次都不是很高,真正学营销专业“科班”出身的更是不多,由于成熟行业(或称“大行业”)对营销人才招聘的要求比较高,一般要求必须是营销专业毕业,因此,许多人只能“到安防行业混混”。
 
  其实不是营销专业“科班”出身也没关系,关键是许多企业也不重视营销人员的业务培训,导致有些营销人员甚至根本没有经过专业的营销知识培训就匆匆上岗。企业老总衡量营销人员的标准过于短期和实际--能够快出单、多出单就是好销售员。因此也根本舍不得在营销人员的培训上投入和下功夫。许多销售人员进入安防企业做业务,只是出于找不到更合适的工作,才抱住“骑着马好找马”的念头来从事安防销售工作。
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