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安全防范:招聘人才难,留住人才更难(16)

时间:2014-08-20 00:00 来源:未知 作者:超级管理员 点击:
 
  保持了一个比较稳定的团队,只是由于发展的需要,引进人才扩大规模不可避免。事实上我们公司内部各个环节都需要为数不多的人才,比如技术研发部门、销售部门和普工等。”
 
  网络上数量庞大的招聘信息更加直观地诠释了“安防用工荒”。近日来,记者在包括智联招聘在内的多家主流招聘网上都能轻而易举地看到安防行业招聘的信息;在专业的安防人才网上,推荐招聘的信息更是数量庞大,而且招聘信息的更新和补充络绎不绝。
 
  不止是行业主流人才缺乏,记者了解到,像财务会计、宣传专员、生产计划员等“偏门”人才也是许多安防企业正在苦苦“寻觅”的。广州市美电贝尔电业科技有限公司人事部负责人向记者透露,公司目前急需招聘生产计划员。记者还了解到,包括深圳市安保通电子科技有限公司在内的多家安防企业缺少优秀会计人员,急待招聘补充。
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